Apple 是一家规模庞大且财力雄厚的公司，雇佣约 166,000 名员工，因此员工流动率相对较高是可以预期的。然而，过去几年内，Apple 公园内高层职位的离职人数却格外引人注意。去年十二月，Bloomberg 记者马克·古尔曼（Mark Gurman）曾提到 Apple 的「数十年来最大的人事变动」，列举了 18 名知名员工的离职，这些离职事件要么已发生，要么即将发生。到二月，这一情况已变得相当明显，以至于首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）不得不发表评论，明智地指出「当人们达到一定年龄时，总会有人选择退休。
这是一种自然的现象」，并坚持认为这些离职是经过精心安排的。
无论这些变动是否计划好，高层人事更动仍在持续，本周又出现了两项新消息。首先，Apple 内部宣布珍妮弗·贝利（Jennifer Bailey）将退休，她在公司工作超过二十年，最近担任支付与钱包服务的负责人。在揭露此消息的文章中，古尔曼声称贝利的离职「被认为是 Apple 内部的一大损失，根据知情人士的说法」，并且员工担心这将「预示着 60 多岁高层领导人更大范围的离职潮。」贝利将于十月退休，尽管服务部门负责人埃迪·库（Eddy Cue，现年 61 岁）坚称她将继续担任顾问角色，并将在不久后公布接班计划。
Apple 高层人事变动引发业界关注
目前缺乏接班计划（或不愿透露的情况）暗示这次离职并非完全策划，但可能还有其他我们尚不知情的因素。其次，更令人振奋的是，古尔曼再次报道了 Apple 正在招聘新的政府事务负责人。内特·盖滕（Nate Gatten），前美国航空公司的高管，将担任这一「敏感角色」，而他的共和党背景可能被视为一大优势。当然，这一知名签约是一项胜利，但也存在一些复杂因素。一方面，这与另一位高管的退休有关：法律负责人凯瑟琳·亚当斯（Katherine Adams）将与贝利同时离职，她目前在政府事务部门担任较低调的高级副总裁。
另一方面，对全职政府事务负责人的需求反映出 Apple 目前需要应对的复杂政治环境。一些专家（包括本文作者）推测，今年最大的高层人事变动——蒂姆·库克卸任首席执行官——将使现任首席执行官花更多时间与白宫联系，但即使是库比蒂诺最著名的工作狂，或许也无法单独处理这一工作负荷。最后，古尔曼上周报道，接任首席执行官的约翰·特纳斯（John Ternus）将重新聘用劳拉·莱格罗斯（Laura Legros），她曾于 2022 年退休，并担任硬件工程部的副总裁。
根据报道，莱格罗斯将担任副总裁角色，并「与公司不同部门进行跨功能合作」。古尔曼报道，莱格罗斯是特纳斯「最值得信赖的副手」之一。她于 2018 年在纽约的 Apple 活动中介绍了更新版的 MacBook Air，并在 iPad Air 设计中也扮演了重要角色，这两款产品在 Apple 的近期历史中均具有重要意义。